第章打破平衡 (第2/2页)
既是解决正处实职问题，也意在培养，作为殷勇的第一梯队。
这也是储拓不肯轻易让步，坚持殷勇重返原岗位的内在因素之一。
如果殷�
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既是解决正处实职问题，也意在培养，作为殷勇的第一梯队。
这也是储拓不肯轻易让步，坚持殷勇重返原岗位的内在因素之一。
如果殷�
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