第106章 《法律纠纷与艰难应对》 (第3/3页)
不太适应，有抵触情绪。”人事经理说道。
四哥思考了片刻，说道：“我们要多和员工沟通，让他们明白改革的目的是为了公司更好的发展，�
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不太适应，有抵触情绪。”人事经理说道。
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